5 лучших фильмов о карьере в XXI веке

Принципы построения карьеры в России глобально изменились за последние 20 лет. Старшее поколение иногда упрекает молодых специалистов в том, что у них отсутствует стремление всю жизнь работать на одном предприятии. Подобный разговор трудно поддерживать, ведь понятие «непрерывный стаж» давно уже кануло в Лету. Зато российской молодежи близки и понятны голливудские и европейские фильмы о карьере, работе в больших корпорациях, необходимости выбирать между крутыми перспективами и работой мечты. Мы подобрали несколько замечательных кинопроизведений и попробуем их проанализировать.

Собеседование

Как правило, именно на интервью начинается знакомство с условиями работы в конкретной организации, будущими коллегами, а если повезет, и начальником тоже. Бывает, что собеседование проходит по классической схеме. А бывает так, как в фильме № 1 в нашем списке — любимом кино большинства девушек.

Дьявол носит Prada (The Devil Wears Prada). Уверенная в себе журналистка приехала в Нью-Йорк делать карьеру. Ее пригласили на собеседование в крупнейший модный журнал. Встретили невежливо: «В отделе кадров что, крыша у всех съехала?» Однако это также говорит и о том, что соискательница допустила серьезный промах. Необходимо было помнить о том, что встречают по одежке, поэтому героине стоило поинтересоваться у эйчара, какой дресс-код действует в компании. Дальше мы видим классическую схему стресс-интервью: уничижительные вопросы, суета, заведомо некомфортное положение, упоминание о том, что другие претенденты не продержались и двух недель. И хотя героиня вовремя собралась и смогла произвести на работодателя хорошее впечатление, результат нельзя считать удачным. В ходе интервью не она смогла наиболее выгодно продемонстрировать свои компетенции, а ее убедили в том, что она получает «работу мечты миллионов девушек».

Из чистого упрямства девушка устраивается туда, где ей заведомо неинтересно и нет пространства для реализации ее таланта. Фильм заканчивается на позитивной ноте, более того, от своего суперстрогого шефа журналистка получает впечатляющее рекомендательное письмо: «Из всех ассистенток Энди принесла мне самое большое разочарование. И если вы не наймете ее, значит вы идиот».

Должностные функции и место в компании

Разумеется, в разных сферах бизнеса приняты разные принципы построения иерархии — где-то все разговаривают на «ты», а где-то сотрудники соблюдают оговоренную дистанцию даже между собой. Характерный, увлекательный и очень необычный фильм на эту тему снят по роману писательницы Амели Нотомб «Страх и трепет» (Stupeur et tremblements). Это фильм о годовом контракте бельгийской гражданки в крупной японской корпорации. Вскользь упоминаются трудности, с которыми ей пришлось столкнуться при трудоустройстве — «сдала множество тестов, включая подтверждение владения токийским деловым диалектом…» Однако чужой менталитет, предвзятое отношение к иностранцам, жесточайшие принципы субординации в течение самого короткого времени подрывают ее веру в себя, как специалиста. Чтобы понять и прочувствовать реальную жизнь японского служащего, героиня превратилась в смиренную уборщицу туалетов, покорно исполняющую эту обязанность до окончания контракта. Для прощания со своим начальством она заготовила специальную фразу, которую трудно не процитировать: «Корпорация „Юнимото“ дала мне много возможностей проявить себя, и я очень благодарна за это. К сожалению, я оказалась недостойна этой чести». Подобное признание было принято как должное и ее непосредственной руководительницей, и начальником отдела и вице-президентом компании. И только глава компании смог позволить себе показать, что старания сотрудницы-иностранки были замечены: «Просто вам не повезло, и вы оказались здесь в неудачное время. Если вы передумаете и вернетесь, наши двери всегда будут открыты для вас».

Увольнение

Именно об этой малоприятной процедуре и самых разных ее аспектах повествует красивый фильм с Джорджем Клуни в главной роли «Мне бы в небо» (Up in the Air). Высококвалифицированный специалист постоянно летает из штата в штат, увольняя сотрудников других компаний. Его цель — обеспечить юридически безопасное избавление от ненужного персонала. Его привычный образ жизни начинает ломаться, когда в их компанию приходит предприимчивая выпускница, предлагающая кардинальные перемены в построении бизнеса. Основной объект их работы — несчастные, растерянные люди, внезапно и без всяких причин теряющие работу. Однако не их жалеет ввязавшийся в профессиональное соревнование корпоративный юрист. Его основная мотивация — постоянные перелеты, ведь самолеты — это его хобби. Молоденькой карьеристкой также движет идея «инноваций ради инноваций». В суровых экономических условиях оказывается, что проверенные методы работы более эффективны. Осознав это, и опытный юрист, и новая сотрудница оказываются сломленными. Кстати, рекомендация, которую получила от начальника уволившаяся девушка, звучит так: «Всем заинтересованным лицам. Я не могу посчитать, сколько людей я уволил, и совершенно забыл, что такое „нанимать человека“. Мы не знакомы, но я уверен, что вам крупно повезет, если вы возьмете на работу Натали Кинг. Берите ее — решение лучше, чем это, вы не принимали уже давно».

Вольные предприниматели

Выпускники многих топовых вузов изначально не пытаются влиться в сложную корпоративную структуру больших организаций и идут по пути стартапов и собственного бизнеса. О том, как появляются крутые идеи, что важно при их воплощении, а чем можно пренебречь, рассказывает классный фильм «Социальная сеть» (The Social Network). Фильм вполне биографичен и основан на реальной истории Марка Цукерберга, создателя сети Facebook. Правда, по последним подсчетам его доход сейчас составляет около 6 млн долларов в день, он счастлив в браке, что немного снижает драматичный эффект, который производит фильм. Ведь молодым бизнесменам необходимо уметь совмещать работу, любовь и дружбу, не жертвуя ничем.

Смена профессии

«Ларри Краун» (Larry Crowne) — добрый и трогательный сюжет о том, как можно вновь почувствовать себя «молодым специалистом».

Неамбициозный, но старательный и ответственный человек – главный герой фильма – внезапно попадает под сокращение в том торговом зале, где он добросовестно трудился, ожидая повышения. Поскольку основной причиной увольнения стало отсутствие образования, Ларри Краун поступает в колледж, где открывает для себя совершенно другую жизнь. Личностный рост нужен тем, кто осознает эту потребность. В отличие от большинства сокурсников, бывший продавец научился приемам ораторского мастерства и сумел применить на практике базовые экономические принципы, чем спас себя от разорения.

 

 

Share with:

FacebookTwitterGoogleVkontakteTumblrStumbleUponLinkedInRedditPinterestDiggDeliciousOdnoklassniki


Добавить комментарий

Навигация по записям