Как пройти собеседование:

Задумывалась ли ты когда-нибудь, почему люди охотнее покупают различные товары, причем далеко не всегда им необходимые, на презентациях или через каталоги? В данном случае покупателям уже объяснили свойства товара и убедили, что покупка просто необходима. Твоя задача на собеседовании точно такая же: убедить работодателя взять именно тебя на работу!

Продолжить чтение →

Как писать рекламные тесты. 12 секретов

Остановитесь на мгновенье и посмотрите, какая реклама вас окружает (в вашем почтовом ящике, компьютере, по радио и т.д.) Посмотрите и подумайте: “Я бы купил это или нет?” Если вы скажите “Нет”, тогда спросите себя почему. Если вы скажите “Да”, то спросите себя почему. Что делает рекламное объявление привлекательным или непривлекательным? Делайте это регулярно, и вы удивитесь тому, что обнаружите.

Продолжить чтение →

Связь внешнего вида, манеры поведения с профессией человека

Как бы человек не вел себя и позиционировал, внешний вид и манера поведения на работе тем или иным образов отображается на его поведении. Очень часто работники на столько привыкают к повседневной одежде и дресскоду, что перенимают и переносят данную привычку в повседневную жизнь. Хочется сказать, что можно даже проследить тонкую связь с манерами человека, его внешним видом и догадаться, логически помыслив, о занимаемой им должности.

Продолжить чтение →

Секрет успешности Генри Форда

Американский изобретатель, производитель автомобилей Генри Форд оставил после себя наследие – одна из самых крупных автомобильных организаций “Ford”. Первое знакомство двенадцатилетнего Генри с локоавтомибилем было на столько незабываемым, что в его голове на долго засела мысль о том, как здорово иметь такой личный автомобиль. Именно поэтому целью его жизни было не только создать изобрести машину, но и создать условия, чтобы каждый желающий мог свободно позволить себе ее приобретение.

Продолжить чтение →

Обмен опытом между сотрудниками

В компании, организации, предприятии работа коллектива построено таким образом, что на смену старым сотрудникам приходят новые. Не всегда молодые работники готовы с первого дня выполнять все обязанности и задачи в соответствии с требованиями работодателя. За частую так бывает по причине отсутствия опыта. Опыт включает в себя набор навыков, умений, знаний, полученных на профессиональном поприще. Приобрести опыт можно различными способами: прохождение курсов, повышения квалификации, самообразование, саморазвитие, обмен опытом с коллегами по работе.

Продолжить чтение →

Корпоратив. Его цели и значение

В преддверии предстоящих новогодних корпоративов, хотелось бы поговорить об их особенностях, проведении, а главное настоящем значении таких празднеств для компании в целом и отдельно каждого сотрудника.

Ни для кого не секрет, что корпоратив как форма подведения итогов работы коллектива и предприятия за год, пришла к нам из-за границы. Но нельзя также отрицать, что коллеги в любой компании за частую поздравляют друг друга и дарят подарки. Поэтому проведение такого общего мероприятия объединяет в себе такие цели:

Продолжить чтение →