Не в бровь, а в глаз

Критика сотрудников — один из самых сложных аспектов работы менеджера. Неправильная критика может привести к тотальной демотивации в коллективе. Тогда как критика взвешенная способствует личному росту и улучшению результатов.

Продолжить чтение →

Менеджеры предпочитают высокой зарплате и карьерному росту стабильность компании

Специалисты констатируют изменение в поведении менеджеров. Если до кризиса они ориентировались на высокую зарплату и карьерные возможности, то теперь на стабильную работу компании, пишут «Ведомости».

Продолжить чтение →

РаботавРоссии.РФ — единый портал для поиска вакансий

Портал РаботавРоссии.РФ является единым порталом для поиска вакансий. Федеральный проект по трудоустройству был запущен как информационно-аналитическая система для работодателей и соискателей Российской Федерации, для повышения качества услуг по трудоустройству на сложившемся рынке труда.

 

Портал РаботавРоссии.РФ функционирует в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» посредством предоставления доступа к функциям портала:

  • размещение вакансий работодателей
  • размещение резюме соискателей
  • поиск по базе резюме соискателей
  • поиск по базе вакансий работодателей
  • получение справочной и аналитической информации из статей и справочников сайта

 

Портал предоставляет возможность размещения и поиска предложений в сфере занятости, в том числе о работе временного характера.

Общероссийская база вакансий «Работа в России» предоставляет бесплатные услуги всем — и работодателям и соискателям, а платные услуги только для работодателей и только для определенного количества вакансий.

Пользуйтесь федеральным порталом по трудоустройству — «Работа в России»!

Успехов и счастья Вам!

 

 

 

 

Критерии оценки персонала

Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных — для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании.

Продолжить чтение →

17 шагов для разрешения конфликтов

Очень часто конфликтующие стороны видят борьбу единственно возможным способом бытия. Они забывают о других возможностях, упускают из виду, что могут добиться большего, если конструктивно разрешат проблемы. Завершение конфликта иногда достигается просто потому, что оппоненты устают враждовать и приспосабливаются к сосуществованию. Проявив достаточную терпимость, они, если контакты неизбежны, постепенно приучаются жить в мире, не требуя друг от друга полного согласия взглядов и привычек.

Продолжить чтение →

Семь вещей, которые ненавидят рекрутеры

Успех на собеседовании в компании Вашей мечты во многом зависит от Психолога, который дремлет в вас безмятежно. Благосклонность работодателя зависит не только от Вашего профессионализма, но и от вашего умения нравится и производить впечатление.  Универсализм здесь не пройдет. Поскольку попахивает неискренностью. Поэтому придется соответствовать ожиданиям и надеждам вполне конкретного интервьюера.

Продолжить чтение →