Одним из страстных увлечений менеджеров российского и мирового бизнеса является обучение. Именно в процессе учебы можно систематизировать имеющиеся знания, приобрести новые, узнать своих коллег по менеджерскому цеху из других компаний, городов, стран и развить маленькие серые клеточки своего мозга. А не что так не красит управленца, как свежие идеи, новые полезные связи и хорошо работающий ум.
Не в бровь, а в глаз
Критика сотрудников — один из самых сложных аспектов работы менеджера. Неправильная критика может привести к тотальной демотивации в коллективе. Тогда как критика взвешенная способствует личному росту и улучшению результатов.
Менеджеры предпочитают высокой зарплате и карьерному росту стабильность компании
Специалисты констатируют изменение в поведении менеджеров. Если до кризиса они ориентировались на высокую зарплату и карьерные возможности, то теперь на стабильную работу компании, пишут «Ведомости».
РаботавРоссии.РФ — единый портал для поиска вакансий
Портал РаботавРоссии.РФ является единым порталом для поиска вакансий. Федеральный проект по трудоустройству был запущен как информационно-аналитическая система для работодателей и соискателей Российской Федерации, для повышения качества услуг по трудоустройству на сложившемся рынке труда.
Портал РаботавРоссии.РФ функционирует в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» посредством предоставления доступа к функциям портала:
- размещение вакансий работодателей
- размещение резюме соискателей
- поиск по базе резюме соискателей
- поиск по базе вакансий работодателей
- получение справочной и аналитической информации из статей и справочников сайта
Портал предоставляет возможность размещения и поиска предложений в сфере занятости, в том числе о работе временного характера.
Общероссийская база вакансий «Работа в России» предоставляет бесплатные услуги всем — и работодателям и соискателям, а платные услуги только для работодателей и только для определенного количества вакансий.
Пользуйтесь федеральным порталом по трудоустройству — «Работа в России»!
Успехов и счастья Вам!
Критерии оценки персонала
Любой руководитель в своей работе постоянно сталкивается с необходимостью оценивать подчиненных — для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании.
17 шагов для разрешения конфликтов
Очень часто конфликтующие стороны видят борьбу единственно возможным способом бытия. Они забывают о других возможностях, упускают из виду, что могут добиться большего, если конструктивно разрешат проблемы. Завершение конфликта иногда достигается просто потому, что оппоненты устают враждовать и приспосабливаются к сосуществованию. Проявив достаточную терпимость, они, если контакты неизбежны, постепенно приучаются жить в мире, не требуя друг от друга полного согласия взглядов и привычек.