Какими качествами должен обладать молодой соискатель для Работодателя?

Поскольку вы готовитесь вступать в сегодняшний конкурентный рынок молодых специалистов, помните всю свою тяжелую работу, которую вы проделали, чтобы прийти к этому пункту. Именно то  усердие, с которым вы трудились,  поможет вам  успешно перейти к следующему уровню  вашей профессиональной карьеры. Было когда-то сказано, что успех измеряется не положением, которого каждый достиг, а препятствиями, которые  он преодолел. Помните, что даже в самых сложных ситуациях, именно те люди  преуспевают, которые проходят  дополнительную милю.

Продолжить чтение →

Как справиться с волнением на собеседовании

Многие соискатели жалуются на то, что, когда их приглашают на собеседование, они начинают волноваться и на встрече ведут себя неуверенно, вяло, у них начинают дрожать руки, голос звучит тише. И это при том, что на своем рабочем месте, в привычной среде они все делают очень четко и могут быстро находить верные решения. Как избавиться от «публичной робости» в незнакомом месте?

Продолжить чтение →

О чем спросить работодателя

Как правило, любой человек боится надолго остаться без работы. И потому, получая первое реальное предложение занять должность, есть соблазн с радостью на все согласиться. Забывая при этом уточнить многие важные моменты.

А между тем, чтобы трудоустройство было успешным, следует не только самому пройти собеседование, но и работодателя подвергнуть тщательному исследованию. А тот, кто подписывает трудовое соглашение не глядя — часто попадает из огня да полымя. Итак, о чем нужно спросить кадровика?

Продолжить чтение →

Поставьте себе цену перед походом на собеседование

Если вы не сумеете дать себе цену до собеседования, за вас это сделает работодатель. Конечно, результат будет совсем другой. Одним из главных проблем на собеседовании для основной доли соискателей становятся не каверзные вопросы интервьюера о профессиональных навыках и выполненных проектах, а банальный вопрос: «На какую зарплату вы рассчитываете?»

Продолжить чтение →

Прохождение собеседования

Об идеальном кандидате мечтают все работодатели. Его приглашают в самые престижные фирмы. Он получает хорошие деньги, продвигается по карьерной лестнице.
Конечно, все мечтают достичь такого успеха. Весь вопрос в том, как это сделать.

Продолжить чтение →

Ловушки для соискателей

Неконкретный вопрос. Отвечая на какой-либо вопрос, необходимо держать в голове следующее: Ваша цель – предоставить собеседнику необходимые сведения, которые могут увеличить шансы приёма Вас на работу. Не следует говорить о том, что не соотносится с этой целью. Зачастую в процессе беседы интервьюер задает неконкретные вопросы. Делает он это осознанно, чтобы посмотреть, каким образом кандидат сможет выйти из ситуации, или ему нужна информация, которую соискатель не хотел озвучивать.

Продолжить чтение →