В поиске новой работы

первыми признаками оживления рынка труда к сотрудникам компаний начали возвращаться былые запросы и аппетиты, и многие из них начали подыскивать себе новую компанию. На какие причины смены работы чаще всего ссылаются на собеседованиях кандидаты? И что они на самом деле ожидают приобрести на новом месте?

Продолжить чтение →

Знаю свой бизнес на сто процентов

Взаимодействие топ-менеджмента и руководства отдела кадров — излюбленная тема для дискуссий среди специалистов в области кадрового менеджмента.

Должен ли HR-менеджер участвовать в разработке стратегии компании? До сих пор на этот вопрос нет единого ответа. Вот что думает по этому поводу Руслан Ильясов, вице-президент по работе с персоналом компании Sun Interbrew: ‘HR-стратег нужен любой компании. Даже маленькому семейному предприятию, где стратегия разрабатывается один раз. И тем более большой компании, где постоянно появляются новые направления развития’.

Продолжить чтение →

Активные методы обучения персонала

Конкуренция – это здоровая среда на любом рынке. Чтобы иметь стабильность, необходимо постоянно развиваться, соответствовать новым стандартам. К вопросу об обучении персонала в разных компаниях подходят индивидуально.  Кто-то периодически и стабильно обучает новых работников и повышает квалификацию старых, имея  специальных людей, которые следят за этим. Некоторые предприятия прибегают к какому-то одному методу только тогда, когда без этого продвигаться дальше просто нельзя. Украину ждут изменения в будущем году, но, несмотря на кризис, каждая компания не должна забывать о своем статусе, держать «планку». Добиться успеха можно лишь в том случае, если постоянно поднимать уровень своей работы. Всем нам придется работать более гибко, создавать другие системы в отношениях между сотрудниками, партнерами.
Продолжить чтение →

Кадровое агентство, кадры со скидкой

Один состоятельный человек говорил: “Я не настолько богат, чтобы покупать дешевые вещи”. Но у многих работодателей при поиске сотрудника, который к тому же временно безработный, возникает соблазн навязать ему материальную компенсацию ниже рыночной.

Продолжить чтение →

10 ошибок, которые совершают женщины при трудоустройстве

Женщины склонны недооценивать свои достижения в большей степени, чем мужчины, они менее уверены в собственных способностях и реже идут на риск. В данной статье мы приведем несколько ошибок, которые осложняют нашу жизнь и лишают уверенности в себе.

Продолжить чтение →

Конфликтология

Похоже, время, когда кадры решают все, снова возвращается…

И дело тут не в политике, а в экономике. Разумному руководителю гораздо выгоднее бескризисно руководить коллективом, поддерживая там мир и рабочую атмосферу, чем разгребать последствия конфликтов.

Продолжить чтение →