БИЗНЕС ЕСТЬ ЛЮБОВЬ

Все мы хотим быть эффективными, успешными в бизнесе, добиваться результатов, получать удовольствие от процесса и любить то, что делаем. Но зачастую, приходя на работу, мы задаёмся вопросом: как совместить требования к выполнению результата и любовь в компании? И как может выглядеть любовь в бизнесе?

Продолжить чтение →

Развейте мифы

В своей практике менеджеры кадровых (рекрутинговых) агентств постоянно сталкиваются с тем, что соискатель, узнав о том, что нужно придти на собеседование в агентство, отказывается от предложения. Это связано с тем, что есть определенные предубеждения против кадровых (рекрутинговых) агентств, стереотипы или мифы об их деятельности. Что это за мифы?

Продолжить чтение →

Корпоративные тренинги лучшее средство повышения мотивации персонала

Уверенный рост производства в стране способствует укрупнению компаний, поэтому поиск персонала стал в настоящее время основной проблемой всех руководителей и менеджеров по управлению персоналом. Причем, набирать неквалифицированный персонал, тратить время на обучение и нести расходы не только на обучение, но и все затраты, связанные с повышением численности персонала, который еще не дает отдачи, это очень накладно для компании, особенно сейчас, когда большинство платит уже «белую» зарплату.

Продолжить чтение →

Полезные советы. Как найти HR специалиста

В настоящее время успех компании и уровень ее конкурентоспособности на рынке определяется наличием в ее штате опытных профессиональных сотрудников. В условиях растущего дефицита профессионалов одной из ключевых фигур в современной компании становится специалист отдела персонала.

Продолжить чтение →

К чему приводят военные технологии

В годы 2-ой Мировой войны растущая необходимость одолеть противника вела к стремительному развитию военных технологий. Командование английской и германской армий в определенный момент пришло к выводу, что, обучение всех без исключения солдат работе на новом сложном оборудовании является непродуктивным. Поскольку далеко не все курсанты, пройдя обучение, были способны на данном оборудовании работать. Таким образом, стала очевидна необходимость проведения предварительного отбора среди солдат – на выявление способных быстро обучаться необходимым навыкам и имеющих личностный потенциал для развития.

Продолжить чтение →

‘Путевка в жизнь’ от ‘АстраЗенеки’

Британская фармацевтическая компания ‘АстраЗенека’ занимает сегодня одну из ведущих позиций на мировом фармацевтическом рынке. Ее продукция представлена в более чем в 100 странах мира.

АстраЗенека лидирует среди производителей препаратов, применяемых в гастроэнтерологии, а также обезболивающих и онкологических препаратов. Компания имеет прекрасную репутацию работодателя, как на мировом, так и на российском рынке. АстраЗенека дала ‘путевку в жизнь’ многим талантливым специалистам.

Продолжить чтение →