БИЗНЕС ЕСТЬ ЛЮБОВЬ

Все мы хотим быть эффективными, успешными в бизнесе, добиваться результатов, получать удовольствие от процесса и любить то, что делаем. Но зачастую, приходя на работу, мы задаёмся вопросом: как совместить требования к выполнению результата и любовь в компании? И как может выглядеть любовь в бизнесе?

Продолжить чтение →

НЕКУРЯЩИЕ СОИСКАТЕЛИ ИМЕЮТ ПРЕИМУЩЕСТВО ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Каждый работодатель при приеме кандидатов неизбежно сталкивается с вопросом курения. Курение — проблема общественная, в России по статистике постоянно курят 75% мужчин и 21% женщин.

Продолжить чтение →

Развейте мифы

В своей практике менеджеры кадровых (рекрутинговых) агентств постоянно сталкиваются с тем, что соискатель, узнав о том, что нужно придти на собеседование в агентство, отказывается от предложения. Это связано с тем, что есть определенные предубеждения против кадровых (рекрутинговых) агентств, стереотипы или мифы об их деятельности. Что это за мифы?

Продолжить чтение →

Про личные качества

Напористость

Все люди, которых можно причислить к категории удачливых людей, признаются в том, что их зачастую атакуют мысли, подобные таковым: » Я устал», » Сделаю это позже», «Я боюсь», «Не хочу этого делать». Однако относятся они к таким проявлениям собственной слабости, как к чему- то малозначительному, стараются пропустить их мимо себя, не заметить, отмести. Таким образом, вместо того чтобы поддаваться на провокационные негативные внутренние диалоги, они концентрируют внимание и усилия на поставленных целях и задачах.

Продолжить чтение →

Дружба после службы

Всего 30% американцев дружат с сослуживцами и встречаются с ними за порогом офиса, сообщает CSMonitor.

Продолжить чтение →

Испытательный срок для кота в мешке

Во многих компаниях сотрудник, прежде чем его возьмут (или не возьмут) в штат, должен пройти испытательный срок. Его длительность может составлять от месяца до трех лет — за это время и работодатель, и кандидат имеют возможность передумать.

По окончании этого периода наниматель может заключить с сотрудником постоянный контракт, распрощаться с ним навеки или продлить испытательный срок.

Продолжить чтение →