Если вы не сумеете дать себе цену до собеседования, за вас это сделает работодатель. Конечно, результат будет совсем другой. Одним из главных проблем на собеседовании для основной доли соискателей становятся не каверзные вопросы интервьюера о профессиональных навыках и выполненных проектах, а банальный вопрос: «На какую зарплату вы рассчитываете?»
Проблема, с одной стороны, продешевить и запросить мало, а с другой стороны — отпугнуть потенциального работодателя очень высокими запросами. Соискатели зачастую начинают вилять отделываться фразами вроде «как обычно» или «ну, я точно не знаю».
Иногда, когда вы не представляете уровень зарплат в вашей отрасли, можно пойти на хитрость.
Ответить: «А какая сумма запланирована на мою должность в вашем штатном расписании?». Если же вам ответят, что сотрудники в одной должности могут получать различные деньги, тогда выбирайте повыше.
Не стоит требовать большой оклад на собеседовании в РА, считая, что рекрутеры вас поддержат в любом случае. В некоторых случаях наоборот.