На сегодняшний день все больше людей ищут работу — на рынке труда бум. Большинство молодых и не очень молодых соискателей стараются найти работу, где им предложат достойную заплату за их знания. Для работников сегодня главное не только вознаграждение за труды, но и возможность совершенствоваться и повышать свой опыт.
Как написать рекомендательное письмо
На Западе уже давно стало традицией при смене места работы просить работодателя написать рекомендательное письмо. В нашу жизнь культура таких писем только входит, заменяя столь распространенные в прошлом характеристики. Так что многие работодатели просто не знают, как это делать, или же у них просто нет на это времени. Поэтому приготовьтесь к тому, что рекомендательное письмо вам придется писать самому, а рекомендателю останется лишь подписать бумагу.
Быстрый поиск работы
Быстрый и удобный поиск работы среди только актуальных вакансий является мечтой, наверное, каждого соискателя. Сейчас, чтобы найти подходящую работу, пользуясь Всемирной паутиной, приходится просматривать десятки различных сайтов по трудоустройству, каждый раз заново вводя свои требования в поисковом запросе. Но ведь можно объединить все вакансии и сделать к ним доступ с одного ресурса. Именно этим и занимается сайт «Работа в России. Официальный сайт по трудоустройству».
20 основных вопросов на собеседовании
На собеседовании в компании у Вас теоретически могут спросить все что угодно. Но есть вопросы, которые задаются всегда и в обязательном порядке. На эти вопросы нужно заранее иметь готовые ответы.
7 “не“ для резюме
Из года в год в разнообразных изданиях по трудоустройству специалисты объясняют, что и как нужно указывать в резюме. Сегодня же речь пойдет о том, чего в этом документе быть не должно.
8 способов пройти стрессовое собеседование
Вы на собеседовании. Рекрутер ведет себя по меньшей мере странно: дерзит, без стеснения лезет в вашу личную жизнь, дымит сигаретой. «В чем дело? Рекрутер — хам?»— возмущенно гадаете вы. Возможно. Но есть и другой вариант: специалист по подбору персонала вовсе не наглец, просто он решил испытать вас на стрессовом собеседовании. Действительно, соискателей не всегда предупреждают, что интервью, которое их ожидает, — стрессовое. И еще реже спрашивают согласия на его проведение.