Музыка на работе

Песня строить и жить помогает. Зачем компании разрешают сотрудникам слушать музыку на работе

В конце 60-х гг. новосибирский профессор Рюрик Повилейко предсказывал, что в будущем мы столкнемся с таким понятием, как ‘музыкальная партитура рабочего места’.
То ли это будущее еще не наступило, то ли ученый ошибся, но музыка пока слабо ассоциируется с работой. Хотя рекомендации по использованию музыки для повышения работоспособности советских граждан были еще в Трудовом кодексе 1971 г.

Продолжить чтение →

Как пройти собеседование:

Задумывалась ли ты когда-нибудь, почему люди охотнее покупают различные товары, причем далеко не всегда им необходимые, на презентациях или через каталоги? В данном случае покупателям уже объяснили свойства товара и убедили, что покупка просто необходима. Твоя задача на собеседовании точно такая же: убедить работодателя взять именно тебя на работу!

Продолжить чтение →

Как писать рекламные тесты. 12 секретов

Остановитесь на мгновенье и посмотрите, какая реклама вас окружает (в вашем почтовом ящике, компьютере, по радио и т.д.) Посмотрите и подумайте: «Я бы купил это или нет?» Если вы скажите «Нет», тогда спросите себя почему. Если вы скажите «Да», то спросите себя почему. Что делает рекламное объявление привлекательным или непривлекательным? Делайте это регулярно, и вы удивитесь тому, что обнаружите.

Продолжить чтение →

Секрет успешности Генри Форда

Американский изобретатель, производитель автомобилей Генри Форд оставил после себя наследие – одна из самых крупных автомобильных организаций “Ford». Первое знакомство двенадцатилетнего Генри с локоавтомибилем было на столько незабываемым, что в его голове на долго засела мысль о том, как здорово иметь такой личный автомобиль. Именно поэтому целью его жизни было не только создать изобрести машину, но и создать условия, чтобы каждый желающий мог свободно позволить себе ее приобретение.

Продолжить чтение →

Обмен опытом между сотрудниками

В компании, организации, предприятии работа коллектива построено таким образом, что на смену старым сотрудникам приходят новые. Не всегда молодые работники готовы с первого дня выполнять все обязанности и задачи в соответствии с требованиями работодателя. За частую так бывает по причине отсутствия опыта. Опыт включает в себя набор навыков, умений, знаний, полученных на профессиональном поприще. Приобрести опыт можно различными способами: прохождение курсов, повышения квалификации, самообразование, саморазвитие, обмен опытом с коллегами по работе.

Продолжить чтение →

Каждый пятый студент разочаровывается в выбранной специальности!

Мы решили выяснить, многие ли студенты разочаровываются в выбранной специальности, почему, и на каком курсе это чаще всего происходит.

Продолжить чтение →