Если обратиться к классическому определению технологии управления по целям и задачам, то определение описывает её как процесс, реализующийся через следующие этапы: формирование целей и задач, контроль исполнения, оценка эффективности деятельности подразделений и отдельных сотрудников.
В принципе, подавляющее большинство профессий в России, как, впрочем, и во всем мире, не имеют различий по половым признакам. Няня-мужчина или женщина-военный — хоть и редкое явление, если речь идет о массовости, но вполне допустимо, и в этом нет ничего предосудительного. Главное, как отмечают сами работодатели, квалификация. Тем не менее, есть ряд профессий, где женщины явно доминируют над мужчинами. Отчасти, в этом «вина» самого работодателя, который помимо обязательных требований, таких как: уровень образования, опыт работы и пр., указывает, кто ему нужен на ту или иную должность, мужчина или женщина. Однако есть профессии, где причина не только в работодателе и его условиях — так исторически сложилось, что на определенные вакансии наиболее часто претендуют именно женщины, при этом мужчины их просто игнорируют.
Субкультуры в организациях
Хотя понятие субкультуры гораздо менее известно руководителям, чем понятие организационной культуры, трудно найти компанию, корпоративная культура которой была бы монолитна. Фактически большинство менеджеров в повседневной практике управления сталкиваются именно с субкультурами — теми или иными разновидностями доминирующей культуры организации.
Как найти работу установщику кондиционеров?
В последнее время все больше и больше людей нуждается в работе. Связано это не только с нестабильной экономической ситуацией в стране и постоянными сокращениями сотрудников, но и с растущими ценами на продукты питания и коммунальные услуги. Человек, который уже имеет работу, может нуждаться в дополнительном заработке для более стабильного финансового положения. Все специальности можно условно разделить на умственные и рабочие. В первую группу можно отнести людей, которые занимаются в большинстве своем именно умственной деятельностью, а во вторую входят те, которые зарабатывают себе на хлеб какими-то умениями и навыками по выполнению механических операций. К этой категории можно отнести, например, специалистов по монтажу кондиционеров.
Продолжить чтение →
Что предпринять, если вы хотите закрыть один из видов «вмененной» деятельности
Недавно налоговики выпустили Письмо ФНС России от 18.12.2014 N ГД-4-3/26206, в котором разъяснили, как действовать плательщику ЕНВД, если один из видов своей деятельности он хочет закрыть, а по остальным продолжить применять этот спецрежим. В данном комментарии мы ознакомим вас с рекомендациями специалистов. Сразу скажем, что Письмо налоговики адресовали индивидуальным предпринимателям. Однако приведенный в нем алгоритм действий подходит и для организаций на ЕНВД. Поэтому данный материал рекомендуем всем «вмененщикам».
Как вести раздельный учет, если вы совмещаете ЕНВД с УСН?
Самое важное в этой статье:
— За какой период нужно брать доходы, чтобы пропорционально их долям распределять расходы между «упрощенкой» и «вмененкой».
— Можно ли методику раздельного учета страховых взносов разработать самостоятельно.
— Что нужно сделать, чтобы при расчете ЕНВД учитывать площадь помещения в меньшем размере.
Если вы совмещаете ЕНВД с УСН, вам нужно вести раздельный учет доходов и расходов в отношении каждого вида деятельности. Такая обязанность предусмотрена п. п. 6 и 7 ст. 346.26 НК РФ. И игнорировать ее не стоит. Поскольку без раздельного учета вы не сможете правильно определить суммы налогов, которые следует заплатить в бюджет.
Вместе с тем порядок раздельного учета гл. 26.3 НК РФ не установлен. Поэтому у многих организаций и предпринимателей возникают вопросы. Мы проанализировали их и предлагаем вам подборку ответов на самые важные вопросы, касающиеся правил раздельного учета.