Всегда помнить о цели
и постоянно отслеживать сроки и деньги —
вот ключ к успеху любого проекта.
Аксиома
Продолжить чтение →
В поисках оптимальной организационной структуры
При словах «организационная структура управления» сразу приходит на ум лист бумаги формата А3, на котором изображена некая схема из прямоугольников, содержащих обозначения «Главный инженер», «ОМТС» и «Бухгалтерия». На этой бумаге — над или под рисунком — как раз и написано «Организационная структура управления» того-то, и такую бумагу можно найти практически на каждом предприятии, возраст которого не менее десяти лет. Название схемы в целом соответствует действительности, но все же не до конца, так как она отражает только состав и линейную подчиненность структурных подразделений предприятия, а это еще не организационная структура. Для действительного описания этой последней недостает сведений о распределении функций между подразделениями. Эти сведения вы найдете в толстой стопке документов с заглавиями «Положение о…» и «Должностная инструкция для…».
Субкультуры в организациях
Хотя понятие субкультуры гораздо менее известно руководителям, чем понятие организационной культуры, трудно найти компанию, корпоративная культура которой была бы монолитна. Фактически большинство менеджеров в повседневной практике управления сталкиваются именно с субкультурами — теми или иными разновидностями доминирующей культуры организации.
Не стоит рассказывать
Вещи о себе, которые не стоит рассказывать своим коллегам по работе
Каждый из нас за дверями офиса, цеха или любого другого рабочего места имеет свою личную жизнь. И поскольку коллеги по работе всего лишь коллеги, мы ведь не берем их с собой домой спать (ну, не всегда:), желательно четко различать и проводить границу между работой и личной жизнью. Все люди хотят работать в дружелюбной компании и быть окруженными добросердечными коллегами.
Как бороться с хамством на работе?
Хамство на работе — явление, к сожалению, не редкое. Хамами могут стать люди, обделенные общественным вниманием, но остро нуждающиеся в нем. Если не удается достичь его за счет личных заслуг, они попытаются выделиться за счет унижения окружающих.
Как «вмененщику» оформлять первичные документы
Беседуем с Ульяной Семеновой, советником государственной гражданской службы 3-го класса.
— Ульяна Васильевна, для того чтобы отражать доходы и расходы, все организации и индивидуальные предприниматели должны иметь оправдательные первичные документы. А распространяется ли данное требование на «вмененщиков»? Ведь они налоговый учет доходов и расходов не ведут, для расчета ЕНВД «первичка» им не нужна…
— Безусловно, первичные документы необходимы и плательщикам ЕНВД. И это заблуждение думать, что при расчете налогов они не участвуют. Например, чтобы определить и обосновать размер вычета по ЕНВД, потребуются документы. Также порядок ведения кассовых операций должны соблюдать все организации и индивидуальные предприниматели независимо от того, какую систему налогообложения они применяют. А для этого также требуется оформлять определенные документы. Кроме того, бумаги потребуются, чтобы учитывать затраты и доходы, если система в виде ЕНВД совмещается с общим режимом или «упрощенкой». Не говоря уже о том, что всегда первичные документы нужно выдавать контрагентам, поставщикам и покупателям.