По мнению специалистов Kelly Services, городской рынок финансистов и бухгалтеров открыт, гибок, динамичен, демонстрирует положительные тенденции. С начала 2002 года наблюдался высокий спрос западных компаний на профессионалов, который незначительно снизился к концу года. Доля таких работников в общем объеме выполненных Kelly Services заказов составила почти 20 процентов.
Подготовка к собеседованию: 114 вопросов на интервью с кандидатом на должность
Два человека — кандидат и кадровик — остаются в кабинете или комнате переговоров один на один. У каждого свой характер и амбиции. Как поведет себя кадровик? Займет позицию «сверху», «на равных» или «снизу»? Сможет переходить из одной позиции в другую по ходу переговоров? Сможет ли «подстраиваться» и «вести» кандидата для получения глубокой и всесторонней информации или воспользуется своей временной властью, чтобы посчитать сильного кандидата неподходящим для работодателя? Как вести себя соискателю, чтобы убедить кадровика в своей квалификации и получить заветную должность?
Слухи в управлении персоналом: эффективное средство или бомба замедленного действия?
Результатом интенсивного обсуждения темы членами группы является формирование общественного мнения.
Чем хороша работа в западной компании?
Мы уж давно привыкли ориентироваться на Запад, где жизнь более организована. Мы привыкли копировать манеру поведения, быт, организацию трудовой деятельности – дошло до того, что практически все берем «из-за бугра». Однако не у всех есть возможность туда поехать — или же не все стараются такие возможности найти.
О чем должен знать потенциальный студент зарубежного вуза?
Демократичная страна должна быть демократичной во всем, включая образование. Этому принципу и следуют развитые страны мира сего с данной формой правления. Возьмем для примера США и их образование. Начиная со школьной скамьи ребенку дают право выбора! Конечно, вводя обязательное количество классов тех или иных предметов, ибо если не определить некоторые ограничения, то демократия может превратиться просто в анархию. Итак, вводят, например, по 4 класса обязательных гуманитарных, естественных, социальных наук, 2 класса физической культуры, какие именно предметы выбрать решает сам ребенок. Понятное дело, все сбалансировано, и ходить все время только на физкультуру или рисование не получится. Это и позволяет в старших классах лучше подготовиться к поступлению, т.к. можно выбирать уже те предметы, которые сослужат непосредственную пользу при получении высшего образования, ведь программа углубленного изучения некоторых предметов повторяет программу первого курса университета.
Какими качествами должен обладать молодой соискатель для Работодателя?
Поскольку вы готовитесь вступать в сегодняшний конкурентный рынок молодых специалистов, помните всю свою тяжелую работу, которую вы проделали, чтобы прийти к этому пункту. Именно то усердие, с которым вы трудились, поможет вам успешно перейти к следующему уровню вашей профессиональной карьеры. Было когда-то сказано, что успех измеряется не положением, которого каждый достиг, а препятствиями, которые он преодолел. Помните, что даже в самых сложных ситуациях, именно те люди преуспевают, которые проходят дополнительную милю.