По почерку можно многое рассказать о характере человека, поэтому неудивительно, что сегодня во всем мире используют графологический анализ при отборе кандидатов на ту или иную должность. Методика пришла к нам из западных стран и с каждым годом набирает все большую популярность.
НЕКУРЯЩИЕ СОИСКАТЕЛИ ИМЕЮТ ПРЕИМУЩЕСТВО ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
Каждый работодатель при приеме кандидатов неизбежно сталкивается с вопросом курения. Курение — проблема общественная, в России по статистике постоянно курят 75% мужчин и 21% женщин.
Как найти работу
Никакая школа не научит нас правильно и быстро находить работу, даже если там будут подробно рассказывать, как составлять резюме и вести себя на собеседованиях. Потому что есть еще столько всего, что необходимо знать * !
Позвольте привести один пример. Существуют миллионы вакансий. Но сколько различных способов их найти вы знаете? И подлежат ли они учету? Оказывается, да.
Слова скрывают — почерк выдает
Быстро и достоверно
В чем же секрет популярности графоанализа?
Во-первых, в том, что почерком практически нельзя управлять, а значит, графологическая экспертиза — самый объективный способ оценки личности кандидата. «Графоанализ лишен субъективности и позволяет исследовать глубинные бессознательные мотивы и потребности человека, — утверждает Ольга Рахнина, директор по персоналу компании «Балчуг». — Кандидатам невозможно заранее подготовиться к тестированию, чтобы улучшить свой результат. Конечно, человек — существо адаптивное, он подсознательно стремится соответствовать социальным ожиданиям, а почерк, как бы его обладатель ни старался его исказить, выдаст все тайны его подлинного «я»».
Про личные качества
Напористость
Все люди, которых можно причислить к категории удачливых людей, признаются в том, что их зачастую атакуют мысли, подобные таковым: » Я устал», » Сделаю это позже», «Я боюсь», «Не хочу этого делать». Однако относятся они к таким проявлениям собственной слабости, как к чему- то малозначительному, стараются пропустить их мимо себя, не заметить, отмести. Таким образом, вместо того чтобы поддаваться на провокационные негативные внутренние диалоги, они концентрируют внимание и усилия на поставленных целях и задачах.
А МОЖЕТ БЫТЬ Я СЛИШКОМ КРАСИВАЯ…
Похвально, когда выпускники вузов стремятся зарабатывать больше, однако наличие диплома – необходимое, но, к сожалению, недостаточное условие для получения больших заработков. Об этом, как правило, забывают молодые соискатели, испытывая разочарование от безрезультатных поисков работы и гадая о причинах очередного отказа работодателя. А может быть для достижения своих высоких целей стоит по-началу немного снизить планку своих амбиций?