Чтобы получить желаемую должность в понравившейся вам компании, необходимо, на самом деле, немногое: составить резюме и разослать его, пройти отбор среди соискателей-конкурентов, попасть на собеседование к работодателю, произвести положительное впечатление о себе и своих профессиональных способностях.
Общие правила оформления резюме
- Резюме должно занимать 1-2 страницы
- Должно быть набрано на компьютере
- Шрифт – Times, Arial, кегль не меньше 11-12
Правила написания сопроводительного письма
Сопроводительное письмо предназначено для поддержки резюме, и уже поэтому здесь не место слишком тяжелым оборотам. Простота (внешняя, конечно) – вот идеал. Параллельно необходимо тщательно проверить, чтобы между содержанием резюме и сопроводительного письма не было разногласий, подобные промахи производят удручающее впечатление на работодателя, даже если он догадывается о том, что вы допустили их неумышленно. Сопроводительное письмо должно содержать как можно меньше головоломок для адресата. В его тексте недопустимы сокращения и условные обозначения.
Как обновить ваше резюме
Резюме – это ваше оружие. Как лучше «обновить» свое резюме, чтобы оно стало более привлекательным для работодателя? Если вы оставляете резюме на сайте и хотите, чтобы его прочли определенные работодатели, то вам нужно под них «заточить» резюме. Как это сделать?
Современное резюме. Взгляд через стекло монитора.
Что было раньше.
До недавнего времени рекомендовалось составлять краткую формулировку цели своего обращения, а затем – описание своего профессионального опыта, образования, владения специальными знаниями и навыками (например, иностранными языками). Все это было рассчитано на то, что читателем Вашего резюме скорее всего будет очень занятый человек – рекрутер, сотрудник кадровой службы или руководитель какого-либо подразделения, который и решит, приглашать Вас на интервью или забыть навсегда. Причем, на это у него уйдет не более 10- 15 секунд.
Сколько вы стоите на рынке труда?
Зарплата зависит не только от опыта, знаний, компетенции, но и от того, как работник сам себя оценивает на рынке труда. Многие только после собеседования понимают, что могли назвать цифру на несколько тысяч рублей больше, и работодатель согласился бы на такой уровень зарплаты. Мы расскажем сегодня о том, как понять, сколько вы стоите на рынке труда.