Чтобы избежать горьких разочарований и профессионального выгорания, задумайтесь: своим ли делом вы занимаетесь? Нужно ли вам стремиться к подъему по служебной лестнице или интереснее строить горизонтальную карьеру, становясь признанным гуру в профессии? Ведь радость от высокой зарплаты и громкого названия должности будет длиться недолго, если дело, которым вы занимаетесь, не доставляет удовольствия.
После долго перерыва, будь то новогодние каникулы или отпуск, влиться в работу всегда нелегко. Вот семь полезных советов: как сделать переход к рабочим будням плавным, а напряжения и стрессы оставить в стороне.
Даже если в вашем коллективе не принято отмечать 14 февраля, до двух важных праздников — 23 февраля и 8 марта — осталось совсем ничего. И к этим праздникам уж точно нужно быть готовыми. Вот 10 идей, как легко и интересно поздравить ваших коллег со всеми ближайшими праздниками:
Есть множество книг и статей о том, как сделать счастливым вашего клиента. О том, что в каждом покупателе нужно видеть друга и клиента на всю жизнь, о том, как построить первоклассный сервис. В основном, все сводится к простой формуле: делать первоклассный продукт, выполнять обещания и превосходить ожидания клиентов. К сожалению, часто, думая о продукте и сервисе, мы забываем о людях. Можно вкладывать любые деньги в продвижение бренда, PR, рекламу и программы лояльности. Но иногда компании теряют важных клиентов всего лишь из-за плохого настроения сотрудника в какой-то из дней. В этой статье поговорим о том, как помочь вашим сотрудникам полюбить ваших клиентов.
На сегодняшний день кадровые агентства стали неотъемлемой частью рынка, а профессия менеджера по подбору персонала в кадровых агентствах – конкурентоспособной и по социальному статусу и по заработной плате.
Работа – ответственный, ежедневный труд. У всех он разный, со своими минусами и плюсами. Чтобы лучше ориентироваться в нюансах, необходимо знать наше трудовое законодательство, и тогда прав окажется больше, а обязанности легче. Часто мы с тоской смотрим на иностранные государства и думаем, что у них лучше. Только вот действительно ли все так безоблачно, как кажется?
Для сравнения возьмем четыре страны: Япония, Россия, США и Чехия. Пункты везде будут едины, но вот что получится в итоге? Начнем, как и полагается: с продолжительности рабочего дня. Чтобы было легче сравнивать, рабочий график взят у офисных служащих.