Бывают такие моменты, когда работа надоедает и хочется сменить место для новой работы. Причины для такого поступка могут быть разные. Возможно, не устраивает зарплата, или же самодурство начальника. Или же не сложились отношения в коллективе. Но факт от этого не меняется – нужно знать порядок увольнения с работы по собственному желанию.
Увольнение работника из-за сокращения численности штата может быть только хорошим прикрытием, чтобы уволить того работника, который может просто по личным каким-то качествам не нравиться работодателю. Поэтому в любом увольнении все должно быть законно. В противном случае, работник может подать на работодателя в суд и будет абсолютно прав. Поэтому любому работнику необходимо разбираться в процессе увольнения по желанию начальника.