Вы на собеседовании. Рекрутер ведет себя по меньшей мере странно: дерзит, без стеснения лезет в вашу личную жизнь, дымит сигаретой. «В чем дело? Рекрутер — хам?»— возмущенно гадаете вы. Возможно. Но есть и другой вариант: специалист по подбору персонала вовсе не наглец, просто он решил испытать вас на стрессовом собеседовании. Действительно, соискателей не всегда предупреждают, что интервью, которое их ожидает, — стрессовое. И еще реже спрашивают согласия на его проведение.
План саморазвития!
Каждый человек стремиться к лучшему. Мы хотим быть умнее, красивее, иметь лучший дом, хорошую работу. Чтобы наши мечты сбывались, нужно действовать и развиваться. Составляйте план саморазвития и добивайтесь успеха!
Продолжить чтение →
Музыка на работе
Песня строить и жить помогает. Зачем компании разрешают сотрудникам слушать музыку на работе
В конце 60-х гг. новосибирский профессор Рюрик Повилейко предсказывал, что в будущем мы столкнемся с таким понятием, как ‘музыкальная партитура рабочего места’.
То ли это будущее еще не наступило, то ли ученый ошибся, но музыка пока слабо ассоциируется с работой. Хотя рекомендации по использованию музыки для повышения работоспособности советских граждан были еще в Трудовом кодексе 1971 г.
Ловушки для соискателей
(или как не стать жертвой провокации интервьюера на собеседовании)
Сегодня мы продолжаем рассмотрение вопросов правильного общения с работодателем (или его представителем — рекрутером из агентства) на собеседовании. Но прежде чем перейти к очередным типовым вопросам, которые часто задаются на собеседованиях, рассмотрим несколько ловушек, в которые вы рискуете попасть.
Как преодолеть профессиональное выгорание
Профессиональное выгорание является результатом накопления отрицательных эмоций без возможности выхода этих эмоций. Проще говоря, это продолжительный хронический стресс, инициированный профессиональной деятельностью.
Работа с клиентом
В любой уважающей себя компании существует отдел, который удовлетворяет претензии клиентов и выясняет причины возникновения недовольства. Чтобы работа такого подразделения протекала достаточно эффективно достаточно, чтобы в штате состояли такие сотрудники как: