Профессиональное выгорание является результатом накопления отрицательных эмоций без возможности выхода этих эмоций. Проще говоря, это продолжительный хронический стресс, инициированный профессиональной деятельностью.
Боюсь сокращения…
Судя по вашей информации, судебное разбирательство с работодателями складывается для вас успешно и вы продолжите работу на данном предприятии.
Продолжить чтение →
Зачем идут в «скорую»?
Врачи утверждают: такой дозы андреналина, как на «Скорой помощи» больше нигде не получишь. Не случайно о их буднях снимают сериалы: рев сирены, бессонные ночи, крики пострадавших, тяжесть носилок…Звонок в диспетчерскую, и нужно мчаться по следующему адресу – туда, где ожоги, ранения, автокатастрофы, где нередко человек находиться между смертью и жизнью. Белый чистый халат – до первых вызовов. Так было, так есть и вероятно будет. Как показывает история, с годами суть профессии – не меняется.
Продолжить чтение →
5 лучших фильмов о карьере в XXI веке
Принципы построения карьеры в России глобально изменились за последние 20 лет. Старшее поколение иногда упрекает молодых специалистов в том, что у них отсутствует стремление всю жизнь работать на одном предприятии. Подобный разговор трудно поддерживать, ведь понятие «непрерывный стаж» давно уже кануло в Лету. Зато российской молодежи близки и понятны голливудские и европейские фильмы о карьере, работе в больших корпорациях, необходимости выбирать между крутыми перспективами и работой мечты. Мы подобрали несколько замечательных кинопроизведений и попробуем их проанализировать.
Рейтинг самых перспективных профессий
Мы решили выяснить, какие профессии молодые специалисты считают самыми перспективными и почему.
Выбор профессии или не разбивайте детские мечты
Сергей хотел быть знаменитым. Ему кружили голову мысли о гастролях, о восторженной публике, жаждущей взять у него автограф, о конкурсах и фестивалях, в которых он будет занимать только призовые места. В общем, он жаждал славы, признания и яркой жизни. Но, принимая во внимание то, что рос он в семье потомственных медиков, жизненный сценарий долгожданного наследника был утверждён на семейном совете ещё до его рождения и мнение чада при этом не учитывалось. Выбор профессии был сделан за него, но для его же блага.